为全力做好2023届毕业生就业工作，进一步优化就业工作方式。5月30日，公司在560会议室召开2023届毕业生就业工作研讨会，听取毕业生情况汇报，研判形势、研究举措。公司党委副书记何长涛主持会议，毕业班辅导员、就业辅导员、班主任参加会议。

会议就目前促进毕业生就业的措施，以及推动就业工作中遇到的问题展开讨论，分析了工作存在的不足、面临的挑战，提出了下一阶段工作思路。何长涛对毕业生就业工作提出要求：一要进一步提高政治站位，持续推进“书记董事长访企拓岗促就业”“百日冲刺促就业”行动，进一步促进公司2023届毕业生更加充分、更高质量就业。辅导员、班主任要站在讲政治、保民生、促发展的高度，充分认识到公司就业工作的艰巨性、特殊性和紧迫性，落实落细举措。二是进一步加强就业分类指导，形成未就业毕业生就业需求台账。深入毕业生摸查就业需求，重视就业教育，强化服务意识，优化服务供给。三是了解就业市场的用人需求，畅通信息输送渠道。利用好“砼心”校企联盟平台，统筹、科学匹配用工需求和用人要求，在最后关键期做好就业信息整理、筛选和推送。

此次研讨会有利于就业毕业班辅导员、班主任的互相学习和交流，对进一步找准就业工作切入点，群策群力解决就业难点，提升就业质量起到了积极作用。下一步，学院将坚持以生为本，形成“院领导—辅导员—班主任—毕设导师”就业工作联动协作机制，继续稳步推进就业工作，共同营造良好的就业服务氛围。